—— 园区招商 ——

云韧云商
拥有产业园区招商的综合服务平台资质。旗下云韧云商可为入驻园区的企业提供商事登记、税务办理、场地使用、人员支持、软件开发及奖补申请等一站式的全方位服务。面向行业:进出口、培训教育、人力资源、直销微商、建筑施工、建筑劳务、电子商务等

—— 一体化专业运作 减轻个人企业操作负担 ——

  • 核名申请
  • 工商登记
  • 银行开户
  • 税务报道
  • 开票服务
  • 报税纳税

—— 四大核心优势 保障合法合规 ——

  • 税收政策支持

    信息率先同步,享受优惠的税收政策

  • 合理纳税方式

    完善商业链条,生产经营流程合法合规

  • 建立合作机制

    转变经营模式,从B2C模式转变为B2B模式

  • 提高企业效能

    让高收入灵工人员收益更优,有效提高企业效能

—— 服务保障 ——

  • 两大服务入口

    400热线,快速响应

  • 7*10小时

    客服在线,详细答疑

  • 1对1

    专业顾问,贴心服务

  • 2小时

    突发事件,跟进处理

  • 30分钟

    客户疑问,快速解答

—— 企业孵化一体化服务 ——

  • 办理园区入驻,
    提供常驻人员
  • 优惠政策,
    申报手续全程代办
  • 提供办公场所、办公设备
  • 提供一站式薪税人服务
    包括软件开发、银行系统对接等
  • 政策兑现速度、诚信佳

—— 灵活用工 ——

云韧科技

专注于人力资源和薪税管理领域,以独有的财税领域优势,结合数据化、智能化的科技力量,推动企业薪税人管理发展创新。旗下云韧科技拥有自主开发的灵活用工平台,为合作企业提供人员托管和建立人才库等人资及薪税服务。

什么是灵活用工?

灵活用工是指企业基于经营需要或业务需求,通过短期或项目型用工方式,实现企业人力资源队伍的快速调整、精确匹配、弹性管理。灵活用工模式的本质是一个通过分解任务与整合资源来实现劳动分工精细化的过程。

—— 灵活用工特点 ——

  • 用工形式多样
  • 劳动配置灵活
  • 轻过程管理
  • 重结果交付

—— 企业为什么采用灵活用工? ——

  • 传统用工

    企业与员工签约劳动合同,固定的劳动关系

    薪资 社保 年底奖金 假期成本 人员闲置 团建 企业负担重
  • 灵活用工

    企业与个人建立业务合作关系,双方灵活选择

    按需使用 随时停止 流程简单 聚集企业核心业务 企业负担轻

—— 企业灵活用工适用场景 ——

  • 传统用工方式,人工成本高,企业负担重
  • 核心人才及专业人才稀缺,招聘困难,人员流动率高
  • 阶段性用工需求波动大,低需求期用工成本浪费
  • 寻求多样化用工方式,聚焦企业核心业务,提高内部人员效能

—— 灵活用工方案四大核心优势 ——

  • 降低税负

    劳动力成本实际为费用支出,
    专票可作进项抵扣
  • 高效省时

    佣金发放-个税申报/完税凭证
    全流程承办
  • 合法合规

    监管部门统一接口监管,四流
    合一保证合规
  • 安全快捷

    云资金账户系统托管充值,佣
    金T+0实时到账

—— 20年+专业团队打造 服务体系更规范 ——

完整服务流程规范体系与执行标准,通过流程核验与系统筛查,确保业务合理合规
有效降低风险,提供安全可靠的服务

人力托管

—— 企业报酬发放痛点 ——

  • 企业采用传统方式自行
    发放报酬,工作质量取决于
    员工专业水平,工作质量
    难有保障

  • 个税申报流程复杂,过程难以
    掌握,办理周期长

  • 短期或临时兼职人员配合
    度低,因个税承担归属易
    产生纠纷

  • 核对与发放报酬过程繁琐,
    增加工作量,让HR与财务
    陷入事务性工作

  • 企业面临现金或个人转账
    等无票支出问题,增加企业
    用工成本

—— 报酬代发方案四大优势 ——

  • 操作便捷
    省时快捷

  • 流程规范
    合理合规

  • 降低企业成本
    提高个人收入

  • 系统保障
    资金安全

—— 财、税、人资、社保一体化服务 ——

  • 合法合规,票税真实
    资金结算,银行直联
    全方位保障资产安全
  • 不同行业、不同企业
    定制化的解决方案
  • 专家规划设计智能SaaS平台
  • 自营模式,售后及时响应
    投诉反馈专人跟踪解决

—— 人才招募 ——

灵活用工平台白名单,高效助力企业降低税负、节约成本

  • 人员储备
    与全国各大院校和人力资源单位合作,建立专
    属人才库,储备当下所需人员。
  • 人才供给
    平台根据企业提出的需求寻找专属人才,进行
    专属培训,赋能人才,输入企业。
  • 平台管理
    平台会定期追踪企业用人情况,让企业自由选择
    人员,平台对人员工作情况实时管理,定期赋能。
  • 平台结算
    从业人员佣金通过平台结算,为企业减税降负,
    减少成本。
前端:人才招募的主要模式
  • 战略合作渠道

    与全国4000+所院校建立合作,定向培训、筛选
    合作企业所需的人才。

  • 培养人才条件

    具备教育培训的场地条件,能够开展大规模的集中
    培训,结合线上、线下培训和考试等方式,迅速培养
    可为合作企业所用的专业型人才。

  • 专项特色培训

    与教育部门合作,通过互联网就业创业专项培训,
    从高校教师和学生中选拔掌握新经济创新技能的特
    色人才。

后端:灵活用工合作模式

全过程合规凭证、依法纳税、降低税负

—— 量身定制-零风险的高效解决方案 ——

人资、财、税、社保一体化服务

  • 专家规划设计智能saas平台
  • 人才供给,人员储备,
    专业培训赋能,为企业
    找到更合适的"专家"
  • 不同行业、不同企业
    定制化的解决方案
  • 合法合规,票税真实
    资金结算,银行直联
    全方位保障资产安全
  • 自营模式,售后及时响应
    投诉反馈专人跟踪解决

—— 云韧保障 ——

什么是灵活用工?

灵活用工是指企业基于经营需要或业务需求,通过短期或项目型用工方式, 实现企业人力资源队伍的快速调整、精确匹配、弹性管理。 灵活用工模式的本质是一个通过分解任务与整合资源来实现劳动分工精细化 的过程。

新模式

雇主作为投保人、被保险人在云韧保障系统上进行投保;保费直付保司,出险后理赔款直接办理后至被保险人企业账户,
云韧保障作为服务平台,保司通过平台受理雇主投保、理赔等。

TY-G产品特色

保障灵活就业人员在工作期间发生意外以及职业性疾病导致的身故、伤残、医疗费用,提供灵活就业人员暂时丧
失劳动能力期间的住院津贴,保障可扩展非工作期间的意外伤害,保障人数越多越优惠,免除用工企业后顾之忧。

TY-Y产品特色

日常生活、旅游度假、工作出差、户外团建各种场景均可适用,交通意外可累计赔付,海陆空全面覆盖。意外医
疗无免赔最高可达100万,轻松应对兼职受伤,运动所作、骨折脱臼、意外溺水、烧伤烫伤、跌倒所伤、交通意
外等面面俱到。

—— 福利商城 ——

数字化弹性福利平台 多角色需求全覆盖

满足企业、HR、员工、财务全方位需求
  • 企业

    一站福利采购,福利发放效率提升;福利预算统筹管理,企业成本降低;福利选择多样化,员工满意度提升

  • HR

    福利预算一站统筹,数据汇总易汇报;福利发放全记录,员工价值感受显著提升;原生业务兼容,现有系统/供应商无缝对接

  • 财务

    紧贴国家法规,合规税务筹划;合理账目分科,专款专用;一站福利采购,轻松应对结算难题

  • 员工

    海量福利消费通路,个性需求全满足;移动端“给到”平台,专属福利随身行;专业售前售后服务,福利体验全升级

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